Meta-Führung
Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften
Business & Finance, Management & Leadership, Management, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein | ISBN: | 9783658108502 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | September 9, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Miriam Landes, Eberhard Steiner, Elisabeth von Hornstein |
| ISBN: | 9783658108502 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | September 9, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten.
In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten.
