Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen
Eine oekonomische Untersuchung unter besonderer Beruecksichtigung der schweizerischen Verhaeltnisse
Business & Finance, Management & Leadership, Industrial Management, Career Planning & Job Hunting, Labor, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Political Science
| Author: | Ulrich Fiechter | ISBN: | 9783034328340 |
| Publisher: | Peter Lang | Publication: | February 7, 2017 |
| Imprint: | Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften | Language: | German |
| Author: | Ulrich Fiechter |
| ISBN: | 9783034328340 |
| Publisher: | Peter Lang |
| Publication: | February 7, 2017 |
| Imprint: | Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Language: | German |
Die vorliegende Untersuchung befasst sich insbesondere mit folgenden Fragen: Welche Teuerungsklauseln werden in Lohnvereinbarungen verankert und wie funktionieren sie? Kann man durch solche Regelungen ein bestimmtes Realeinkommen bei Inflation ganz, teilweise oder überhaupt nicht erhalten? Sind von den verankerten Klauseln erwünschte oder unerwünschte Beschäftigungswirkungen zu erwarten? Wie beeinflussen diese Abmachungen die Preisniveauentwicklung, die Einkommensumverteilung und die Verhandlungskosten? Als Grundlage dienen dieser Arbeit die im privaten und öffentlichen Sektor der Schweiz praktizierten Lohnvereinbarungen. Die Ergebnisse und Schlussfolgerungen gelten jedoch nicht nur für schweizerische Verhältnisse sondern lassen sich auch auf andere marktwirtschaftlich ausgestaltete Volkswirtschaften übertragen.
Die vorliegende Untersuchung befasst sich insbesondere mit folgenden Fragen: Welche Teuerungsklauseln werden in Lohnvereinbarungen verankert und wie funktionieren sie? Kann man durch solche Regelungen ein bestimmtes Realeinkommen bei Inflation ganz, teilweise oder überhaupt nicht erhalten? Sind von den verankerten Klauseln erwünschte oder unerwünschte Beschäftigungswirkungen zu erwarten? Wie beeinflussen diese Abmachungen die Preisniveauentwicklung, die Einkommensumverteilung und die Verhandlungskosten? Als Grundlage dienen dieser Arbeit die im privaten und öffentlichen Sektor der Schweiz praktizierten Lohnvereinbarungen. Die Ergebnisse und Schlussfolgerungen gelten jedoch nicht nur für schweizerische Verhältnisse sondern lassen sich auch auf andere marktwirtschaftlich ausgestaltete Volkswirtschaften übertragen.
