How negative feedback supports personal success
Business & Finance, Management & Leadership, Management
| Author: | Christian Gondek, Jan-Hendrik Hommel | ISBN: | 9783656025252 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | October 10, 2011 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | English |
| Author: | Christian Gondek, Jan-Hendrik Hommel |
| ISBN: | 9783656025252 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | October 10, 2011 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | English |
Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of Applied Sciences Essen, course: Soft Skills & Leadership Qualities, language: English, abstract: This paper contains an Assignment in Soft Skills & Leadership Qualities written in 2011 for a MBA course at the FOM in Germany. Based on a very practical group approach of giving negative feedback, it demonstrates how easily applying this feedback in order to support personal success. The authors enhance the practical concept by a theoretical approach and introduce a new visual and qualitative assessment of feedback and potential ideas of personal improvement on the basis of emotional intelligence. /// Diese Veröffentlichung beinhaltet eine mit der Note 1,3 bewertete Seminararbeit aus dem Jahr 2011 in dem Fach Soft Skills & Leadership Qualities für ein MBA-Studium an der FOM in Deutschland. Auf Basis eines sehr praxisbezogenen Gruppenansatzes und der Anwendung von negativem Feedback wird veranschaulicht, wie einfach dieses Feedback genutzt werden kann, um die persönliche Entwicklung positiv zu beeinflussen. Die Autoren erweitern die ursprünglich rein praktische Gruppenaufgabe durch einen neuen theoretischen Ansatz und stellen ein anschauliches und qualitatives Konzept zur Aufnahme und Verarbeitung von Feedback vor, um schlussendlich potentielle Ansätze zur persönlichen Entwicklung basierend auf emotionaler Intelligenz einzuleiten.
Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of Applied Sciences Essen, course: Soft Skills & Leadership Qualities, language: English, abstract: This paper contains an Assignment in Soft Skills & Leadership Qualities written in 2011 for a MBA course at the FOM in Germany. Based on a very practical group approach of giving negative feedback, it demonstrates how easily applying this feedback in order to support personal success. The authors enhance the practical concept by a theoretical approach and introduce a new visual and qualitative assessment of feedback and potential ideas of personal improvement on the basis of emotional intelligence. /// Diese Veröffentlichung beinhaltet eine mit der Note 1,3 bewertete Seminararbeit aus dem Jahr 2011 in dem Fach Soft Skills & Leadership Qualities für ein MBA-Studium an der FOM in Deutschland. Auf Basis eines sehr praxisbezogenen Gruppenansatzes und der Anwendung von negativem Feedback wird veranschaulicht, wie einfach dieses Feedback genutzt werden kann, um die persönliche Entwicklung positiv zu beeinflussen. Die Autoren erweitern die ursprünglich rein praktische Gruppenaufgabe durch einen neuen theoretischen Ansatz und stellen ein anschauliches und qualitatives Konzept zur Aufnahme und Verarbeitung von Feedback vor, um schlussendlich potentielle Ansätze zur persönlichen Entwicklung basierend auf emotionaler Intelligenz einzuleiten.
