Darstellung von ein- und zweidimensionalen Führungsstilen
anhand eines konkreten Beispiels
Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Gregor Sueck | ISBN: | 9783640591732 |
| Publisher: | GRIN Publishing | Publication: | April 14, 2010 |
| Imprint: | GRIN Publishing | Language: | German |
| Author: | Gregor Sueck |
| ISBN: | 9783640591732 |
| Publisher: | GRIN Publishing |
| Publication: | April 14, 2010 |
| Imprint: | GRIN Publishing |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: FGI01, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungsstile erfreuen sich in der Literatur unterschiedlichster Definitionen, die im Grunde alle auf die Art und Weise der Mitarbeiterführung durch den Vorgesetzten abzielen. Diese Arbeit befasst sich mit Modellen (ein- und zweidimensionale Ansätze), die versuchen, die Einflussgrößen auf den Führungsstil zu berücksichtigen und bestimmte Führungsstile empfehlen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: FGI01, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungsstile erfreuen sich in der Literatur unterschiedlichster Definitionen, die im Grunde alle auf die Art und Weise der Mitarbeiterführung durch den Vorgesetzten abzielen. Diese Arbeit befasst sich mit Modellen (ein- und zweidimensionale Ansätze), die versuchen, die Einflussgrößen auf den Führungsstil zu berücksichtigen und bestimmte Führungsstile empfehlen.
