Berufserfahrung als Einflussfaktor der beruflichen Leistung unter Berücksichtigung der Arbeitskomplexität - Ein Literaturüberblick
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
| Author: | Anne Hehn | ISBN: | 9783640258376 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | January 30, 2009 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Anne Hehn |
| ISBN: | 9783640258376 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | January 30, 2009 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg, 84 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch den demografischen Wandel werden in Zukunft ältere Mitarbeiter einen wachsenden Anteil der Beschäftigten ausmachen. Viele von ihnen zeichnen sich durch ein hohes Ausmaß an Berufserfahrung aus. Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Arbeit die Frage, ob Berufserfahrung einen Einfluss auf die berufliche Leistung hat und wie stark dieser ausgeprägt ist. Zudem wird der moderierende Effekt durch die Arbeitskomplexität betrachtet. Dazu wird nach der Erläuterung der relevanten Konstrukte ein Überblick über die wichtigsten Studien zum Zusammenhang von Berufserfahrung und beruflicher Leistung unter Einbeziehung der Arbeitskomplexität gegeben. Dabei zeigt sich, dass der überwiegende Teil dieser Untersuchungen für eine positive Korrelation zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung spricht. Der Verlauf des Zusammenhangs sowie die Rolle der Arbeitskomplexität werden in der Literatur kontrovers diskutiert. Abschließend werden Erklärungsansätze sowie Implikationen für die Praxis und die weitere Forschung formuliert.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg, 84 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch den demografischen Wandel werden in Zukunft ältere Mitarbeiter einen wachsenden Anteil der Beschäftigten ausmachen. Viele von ihnen zeichnen sich durch ein hohes Ausmaß an Berufserfahrung aus. Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Arbeit die Frage, ob Berufserfahrung einen Einfluss auf die berufliche Leistung hat und wie stark dieser ausgeprägt ist. Zudem wird der moderierende Effekt durch die Arbeitskomplexität betrachtet. Dazu wird nach der Erläuterung der relevanten Konstrukte ein Überblick über die wichtigsten Studien zum Zusammenhang von Berufserfahrung und beruflicher Leistung unter Einbeziehung der Arbeitskomplexität gegeben. Dabei zeigt sich, dass der überwiegende Teil dieser Untersuchungen für eine positive Korrelation zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung spricht. Der Verlauf des Zusammenhangs sowie die Rolle der Arbeitskomplexität werden in der Literatur kontrovers diskutiert. Abschließend werden Erklärungsansätze sowie Implikationen für die Praxis und die weitere Forschung formuliert.
